事实证明，合并PC和打印机业务并没有给惠普带来妙手回春的效果，当媒体聚焦于“卖电脑的和卖打印机的部门合并”这个话题的时候，除了博来了无数关注之外也并无其他。由此看来，惠普的这一决定除了有点脱离常理，给公众提供了又一个谈资之外，并没有为惠普带来太实际的作用。

    我们饭馆这两年惠普打印及成像系统部门的成绩，自2008 年财务年度以来，该部门业绩不断下滑，跌幅达12%，该部门占惠普集团总营收在去年仅有20%，低于个人电脑的31% 与IT服务部门的28%。而惠普合并打印机与个人电脑部门未引起波澜，市场反应也颇为冷淡。

    近观惠普的一些动作和数据，利好消息绝对不占多数，而外媒的专家也指出，惠普需要的是在设计和灵感方面真正赶上时代的大潮。现在看来，合并PC和打印机业务虽然博得了关注，但是却没有能在实际上给惠普带来获益。

    第二财季营收下降

    根据惠普在近日公布的第二财季报告可以看出，惠普的营收应然的下降。报告显示惠普在该季度实现净营收307亿美元，同比下滑3%；实现净利润16亿美元，同比下滑31%；合摊薄后每股收益0.80美元，同比下滑24%。

    其中，个人系统部门的营收同比持平，运营利润率为5.5%。服务部门的营收同比下滑1%，运营利润率为11.3%。企业服务器、存储与网络（ESSN）部门的营收同比下滑6%，运营利润率为11.2%。惠普软件部门的营收同比增长22%，运营利润率为17.7%，这包括了完成收购软件公司Autonomy后的结果。惠普金融服务（HPFS）部门的营收同比增长9%，运营利润率为9.9%。

    成像及打印部门（IPG）的营收同比下滑10%，运营利润率为13.2%。商务市场硬件销售的营收同比下滑4%，其中用于商务领域的打印机出货量同比下滑7%。消费者市场硬件销售的营收同比下滑15%，其中消费领域打印机出货量同比下滑13%。

    裁员2.7万 员工感到危机

    为了削减成本，惠普选择了裁员。5月中旬惠普宣布计划缩减超过30万人的员工队伍，在全球范围裁员2.7万人，2014年底前惠普计划在美国本土裁员9000人欧洲裁员8000人。有数据显示，此举有望在未来两年内节省30多亿美元的开支。

    实际上这份裁员计划从去年10月底已经开始执行，当时惠普员工总数约为35万。对此惠特曼曾表示，裁员的目的，是保证惠普长期之内能够健康发展。

    据悉，2007年惠普员工数量仅为17.2万，但是在2008年，公司收购了EDS服务公司后员工剧增。自此之后，惠普每年的员工数量都维持在30万人以上。

    但然，作为这一事件中的另一个重要的角色，全球范围内的惠普员工都惶惶不安，多家欧洲及美国的媒体揭露，多数员工深深地感受到了危机。而我们也未可知，究竟此举在除了在实际开支上节省了30多亿美元之外的副作用到底有多大。