在今年全球最大的印刷展会——2012德鲁巴国际印刷及职业展览会（drupa2012）上，惠普无疑是最大的亮点和赢家之一。惠普公司在5000多平方米的展位现场展示了50多台数码印刷机。

    亲历本次展会的惠普亚太及日本地区打印与信息产品集团（PPS）图形印艺解决方案事业部副总裁GidoVanPraag在会后对媒体表示，在德鲁巴展会上，惠普获得的数字印刷机和工业印刷机全球订单量创历史新高，客户对惠普新型数字印刷解决方案的需求，大幅超出了惠普对于各地区和各产品线的预期目标。尤其是来自亚太及日本地区的订单量超出了预期的2倍，共收到200多位客户的订单。

    但德鲁巴上的风光无限，却无法阻挡惠普整体业绩的下滑脚步。

    2012年5月23日，惠普发布第二财季（截至2012年4月30日）财务报告。财报显示，惠普第二财季净营收307亿美元，比去年同期下滑3%；净利润为16亿美元，比去年同期的23亿美元下滑31%。在第二财季中，惠普大约五分之一的营收和四分之一的运营利润来自于成像和打印机部门。其PC业务部成绩平平，只有5.5%的营业毛利，而图像和印刷部营业毛利为13.2%。

    值得特别关注的是，惠普在本次财报中，公布了未来数年重组计划。在该计划中，惠普将提供提前退休计划，并预计到2014财年末，裁员约2.7万名员工。

    2012年6月底，惠普公司确认将不会参展Ipex2014。

    最新财报创最大亏损

    8月22日，惠普公司公布截至7月31日的第三财季财报，财报显示，公司第三财季营收为297亿美元，较上年同期的312亿美元下滑5%；净亏损为88.6亿美元，合每股亏损4.49美元，这一数值创下了惠普公司创立73年来的最大亏损记录。

    与此同时，惠普公司首席财务官表示，第三财季惠普裁员4000人，并预计到本财年底裁员总数将达到11500人。虽然惠普早在上季财报中，即公布了未来数年公司重组计划，其中特别提出预计到2012财年末裁员2.7万员工的计划，但现实快的似乎超出了人们的预期。

    据悉，造成本季度巨额亏损的重要原因是受大规模减值支出及重组费用拖累。其中，PC市场的萎缩对惠普造成“致命”打击。惠普的PC部门营收同比下滑约10%，而公司有接近三分之一的营收是来自于该业务。

    惠普目前正在进行大规模重组进程中，整合PC和打印机部门、企业设备和全球销售部门。惠普公司总裁兼CEO梅格·惠特曼一直表示这些措施旨在“提升运营效率”，但也常常代表着裁员。

    惠普裁员的“安全区”

    在这场来势汹汹的惠普裁员浪潮中，我们却看到了惠特曼划出的两个“安全区”——中国和印度。

    梅格·惠特曼曾在公开场合明确表态，惠普并不计划在中国大规模裁员。

    “我们每年在中国制造愈9000万台PC，我们拥有一个真正的制造基地，我们需要继续发展，”惠特曼称，“我们必须增加在中国的投资，我们长途跋涉来到这里，并带来了巨额投资。”

    而面对印度市场，惠特曼称：“我们将不在印度裁员。我们已经宣布在全球裁员，但是印度基本上不受影响，因为我们不仅所有的业务部门都在印度，而且我们的研发和后台办公室也在印度。我们的重点是保留在印度的员工。我认为，随着时间的推移，我们可能增加员工。”在惠特曼披露其新的战略蓝图的时候，印度似乎是年收入达1270亿美元的惠普的一个重点市场。

    惠普裁员只是冰山一角

    2008年经济危机余威依旧未退，在世界经济增速放缓的情况下，众多跨国企业出现裁员现象也是比较普遍。

    诺基亚西门子通信计划在2013年年底前裁员1.7万；全球最大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人；首创日本“终身雇佣制”的日本松下电器拟在年内裁减半数员工，近日更传将其总部员工从目前的7000人缩减至约150人，裁员比例高达98%；索尼公布重组方案、宣布将裁员1万人；日本着名LCD、电视面板制造商夏普公司日前宣布将裁退日本本土员工2000名员工；摩托罗拉移动13日正式宣布将在全球裁员约4000人，约占全球员工总数的20%，并关闭全球94个办事处中的1/3……

    惠普裁员仅仅是当今裁员潮的冰山一角。全球经济不景气，旧有技术逐渐被新兴经济体掌握，曾经风光大好的巨头们也迎来新一轮的产业洗牌、升级冲击，断臂求生似乎成了行业巨鳄们一致的选择。

    面对裁员潮，中国市场在劳动力成本不断上升，投资成本增加，低成本优势逐渐减弱的情况下，如何持续加强对外资企业的吸引力，变被动“挨裁”为外企必争之地，值得深思。