为肯定各部门各团队的工作积极性，激励并鼓舞优秀高效的管理团队，齐普光电管理部特意制定了“月度四奖项”的激励方案。方案包括“月度优秀协作奖”、“月度优胜效率奖”、“月度优胜质量奖”、“月度优秀管理奖”这四大奖项。

    8月20日，齐普光电在五楼会议室隆重举行了首次“月度四奖项”颁奖仪式，四大奖项也随之新鲜出炉。

    首先揭晓的是“月度优秀协作奖”，获得此奖项的是品质部。品质部的同事，以其高度的责任感，充分履行职责，密切协作配合，提供周到服务，保证了公司的各项事务的顺利进行。因此，“月度优秀协作奖”非品质部莫属。

    接下来揭晓的是“月度优胜效率奖”，由二车间箱体装配组获得。二车间箱体装配组，从客户与公司利益出发，以高效率为原则，加班加点的完成公司的装配任务，任劳任怨，不辞辛苦。在此，感谢箱体装配组的辛勤付出！

    颁发的第三个奖项是“月度优胜质量奖”，线材组获得此奖。质量是决定企业素质、企业发展、企业经济实力和竞争优势的主要因素，还是争夺市场最关键的因素。线材组本着质量第一的原则，严把质量关，最终获得“月度优胜质量奖”。

    第四个奖项是“月度优秀管理奖”，获奖部门为三车间。该奖项要求部门团队具有优秀的团队协作与管理精神，三车间在相关领导的带领下，表现非常出色。因此，“月度优秀管理奖”由三车间获得，也是实至名归。

    颁奖典礼的最后，各获奖部门纷纷表示，要再接再厉，争取让流动红旗不再流动。齐普光电开展此次“月度四奖项”评选活动，意义重大，激励员工不断超越，更有效的促进团队合作和增强企业的凝聚力。